UNRN: hacia un plan concreto de igualdad

El Consejo de Programación y Gestión Estratégica de la Universidad Nacional de Río Negro –UNRN- aprobó por unanimidad el “Protocolo para la Actuación en Situaciones de Violencias Directas e Indirectas basadas en el Género”. Guadalupe Peter trabajó en la redacción. Describe el proceso que llegó al protocolo, que incluye la construcción de un plan más ambicioso para analizar toda la situación de inequidad que se padece  en el ámbito universitario,  y proponer un plan concreto de igualdad. En ese proceso se incribe lo aprobado ahora: el Consejo de Programación y Gestión Estratégica de la Universidad Nacional de Río Negro llegó a la aprobación de siete ejes por parte del Consejo. Entre esos ejes mencionó la visibilización de la inequidad y de las situaciones de violencia, la comunicación institucional, la promoción de la cuestión de género como trasversal a todos los planes de estudio, el establecimiento de algún tipo de  cupo en la presentación de proyectos y la decisión de formar una comisión para definir el plan.