Seguimos analizando la propuesta oficial de “reforma laboral”

“No es una pequeña reforma; es una reforma integral de la ley de contrato de trabajo. Hay que alarmarse, no solo preocuparse. Camina tanto hacia atrás.., lo que hizo la dictadura fue más tibia…” afirma el abogado Diego Sachetti.

Sacchetti  parte de considerar un aspecto central, filosófico del proyecto que está muy claro en el primer artículo del borrador del mismo: el eje de la reforma no son las relaciones de trabajo, las personas que trabajan, sino el desarrollo de las empresas.  “Desde ese cristal” hay que entender todas las propuestas que se hacen, señala, y completa: y que “se oponen a la protección al trabajo en todas sus formas que contempla el art.14bis de la Constitución.  Y Sacchetti, desde ese “cristal” analiza varios anuncios concretos del proyecto.  Entre ellos menciona  la “extensión horaria”, la disminución del tiempo que tiene un trabajador para recurrir judicialmente, la disminución de las indemnizaciones por modificación del cálculo de las mismas eliminando horas extras, premios aguinaldo, la “socialización” del costo empresarial ante despidos con la creación del Fondo de cese laboral

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