La cuestión de género y la reforma laboral

Parente suma la mirada feminista al análisis de la reforma laboral que impulsa el gobierno nacional.  Revisa algunos aspectos  del trabajo de las mujeres  para mostrar por qué seria de gran importante incorporar la mirada de género cuando se hace una reforma laboral, y  menciona por ejemplo el alto crecimiento de  la participación de las mujeres en la PEA que ha llegado al 42%; y en ese escenario  los salarios de las mujeres son en promedio el 27% menor que el de los hombres. Datos fuertes que muestran por que se debería tener en cuenta la perspectiva de género. Y detalla aspectos de la reforma en marcha “que son bastante preocupantes” como el hecho de que el trabajo en casas particulares no está incluído de ninguna manera aunque del porcentaje de mujeres en la población economicamente activa, el 20% realiza tareas domésticas. Otro punto que destaca es que no hay ninguna referencia al cupo laboral tras o en general a la diversidad sexual. El tema de “las bolsas de hora” que contempla la reforma no tiene tampoco en cuenta la realidad de las mujeres que además trabajan en sus casas y no podrán compensar horas como propone la reforma.

Julieta comenta que “estamos en un proyecto de publicar algunas de estas conclusiones con Mala Junta. También la idea de publicar un listado de mujeres con oficios, que hay muchas, y están invisibilizadas: bolsa de oficios, feminista. Comenzaremos con la propuesta vía facebook, y veremos luego cómo avanzamos.

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